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(1)賃金改定実施状況
本年1月1日から7月1日(調査時点)までの賃金の改定状況をみると、賃金を「引き上げた」事業所(121事業所)が28.3％で昨年の28.9％に比べ0.6ポイント減少している。
また、「引き下げた」事業所(12事業所)は2.8％で昨年(2.5％)に比べ0.3ポイント率が上がっており、やや悪化の傾向となった。
一方、「引き上げた」事業所と「7月以降実施予定」の事業所(2.8％)を合わせると「引き上げ」の方向で賃金改定を行った(行う)事業所は31.1％となってる。(図-33)
図-33 賃金改定状況
さらに引き上げた事業所を規模別で見ると、規模が大きい事業所ほど比率が高くなる傾向にあり、また業種別にみると、製造業が27.3％、非製造業が29.5％と非製造業の方が製造業よりも多い結果を示しいる。特に「化学工業」が62.5％と最も多く、次いで「情報通信業」の50.0％、「対個人サービス業」が46.2％、「職別工事業」が44.4％で続いている。
(2)平均昇給額
賃金改定を実施した事業所の内で「引き上げ」を行った事業所の昇給額をみると、秋田県全体では単純平均で6,218円(全国平均：6,585円)、加重平均で4,796円(同：5,246円)となっている。
加重平均で業種別にみた場合、製造業が4,258円、非製造業が5,765円と非製造業が1,507円高くなっている。(表-4)
表-4 平均昇給(引き上げ事業所)
| 区 分 |
秋 田 県 計 |
製 造 業 |
非 製 造 業 |
| 昇給額(円) |
昇給率(％) |
昇給額(円) |
昇給率(％) |
昇給額(円) |
昇給率(％) |
| 単純平均 |
6,218 |
2.75 |
4,455 |
2.03 |
8,104 |
3.49 |
| 加重平均 |
4,796 |
2.13 |
4,258 |
1.96 |
5,765 |
2.41 |
昇給額が最も高かった業種は、「情報通信業」で、30,000円、次いで「職別工事業」の14,383円となっている。
次に、「引き下げ」を行った事業所の引き下げ額をみると、秋田県全体では単純平均で8,359円(全国平均：19,516円)、加重平均で6,283円(同：14,335円)となっている。(表-5)
表-5 平均昇給(引き下げ事業所)
| 区 分 |
秋 田 県 計 |
製 造 業 |
非 製 造 業 |
| 昇給額(円) |
昇給率(％) |
昇給額(円) |
昇給率(％) |
昇給額(円) |
昇給率(％) |
| 単純平均 |
−8,359 |
−4.05 |
−12,371 |
−5.61 |
−5,494 |
−2.80 |
| 加重平均 |
−6,283 |
−3.12 |
−7,329 |
−3.64 |
−4,901 |
−2.44 |
加重平均で業種別にみた場合、製造業が7,329円、非製造業が4,901円となっている。
また、秋田県全産業の平均の昇給額を見ると、加重平均で3,562円(単純平均：3,938円)と昨年の3,223円に比べて339円増加している。
業種別では、製造業が3,006円(加重平均)に対して、非製造業が4,679円(同)と製造業と非製造業とでは1,673円の差が生じている。(図-34)
図-34 平均昇給額の推移(加重平均)
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