(1)パートタイム労働者の雇用の有無
　ートタイム労働者の雇用については、回答事業所の43.0％が「雇用している」ものの、全国平均51.0％と比較すると低い水準にある。(表-7)

(2)パートタイム労働者を活用する理由
　活用する主な理由としては
　1位:「人件費が割安だから」‥‥‥‥‥47.2％
　2位:「簡単な仕事だから」‥‥‥‥‥32.9％
　3位:「1日の忙しい時間帯に対応するため」
　　　　　　　　　　　　　 ‥‥‥‥‥31.1％
となっており、全国的にみても順位は変わらない。

(3)パートタイム労働者の処遇
　パートタイム労働者の能力・経験に応じた処遇については、
　1位:「賞与を支給又は引き上げる」‥‥‥17.5％
　2位:「基本給を引き上げる」‥‥‥‥‥‥16.9％
　3位:「手当てを支給又は引き上げる」‥‥15.6％
となっている。

(4)今後の予定
　パートタイム労働者について今後の増減予定については、「現状維持」が最も多く75.2％となっており、「増やしたい」とする事業所は18.5％、「減らしたい」とする事業所は6.4％であった。(表-8)